knjige
Cheryl Cran autorica je sedam knjiga o razvoju vođe uključujući njenu najnoviju knjigu, "NextMapping ™ - predviđa, navigira i stvara budućnost rada "Kao i njen najbolji prodavač"Umjetnost promjena vođe - pokretanje transformacije u brzom svijetu”(Wiley 2015).
Uskoro stižu i nove e-knjige i druge publikacije.
NextMapping ™: predvidite, navigirajte i stvorite budućnost rada
Drugo izdanje s ažuriranim informacijama i popratnom radnom knjigom spremno za predprodaju 4. veljače 2020. Ova verzija omogućuje pojedincima, vođama i timovima da stvaraju svoju budućnost i preslikaju "Što je sljedeće".
NextMapping ™: predvidite, navigirajte i stvorite budućnost rada
Brzina promjene je deset puta veća nego što je bila prije desetljeća i 40% današnjeg Fortune 500 neće postojati u sljedećih deset godina. Postoji hitna potreba za proaktivnim liderima, timovima i poduzetnicima da aktivno traže i primjenjuju strategije za stvaranje budućnosti rada.
Umjetnost promjena vođe
U tekstu „Umjetnost promjena vođe - pokretanje transformacije u svijetu koji se brzo kreće“, prolazim čitatelje kroz put razvoja liderstva promjene kako postati vođa promjene koji danas stvara sutrašnje rezultate. Uključujući kako otkriti svoj vlastiti stil vođe promjena i kako utjecati i angažirati druge da budu i vođe promjena.
Imamo posebne ponude za skupne narudžbe ako naručite bilo koji od ispod, pošaljite nam e-mail info@nextmapping.com uz vaš dokaz o kupnji i mi ćemo vam dati vaš bonus!
101 Načini da generacije X, Y i zoomeri budu sretni na poslu
Zamislite godinu 2020 Kako će izgledati posao? Kako će se poslovanje promijeniti zbog generacijskog utjecaja? U ovoj knjizi savjetnica i autorica Cheryl Cran, CSP pruža 101 načine kako vođe i vlasnici poduzeća povećati angažman zaposlenika i zadovoljstvo poslom. Istraživanja pokazuju da su Gen X i Y spremni potražiti posao negdje drugo ako nisu zadovoljni poslom. Brz i jednostavan za čitanje i puno vrijednih savjeta.
Ovladavanje liderstvom u digitalnom dobu: kako voditi promjene, transformirati ljude i rasti poslovanje
Kao vođa, potreba za poboljšanim vještinama raste. Budući vođa kolaborativni je vođa, a stari stil vođenja naredbe i kontrole više ga ne smanjuje. Sadašnji lideri trebaju biti fleksibilni i prilagodljivi i vođe promjena. U ovoj su knjizi izložene strategije razvoja vođe o tome kako povećati sva područja liderstva, uključujući i liderske vještine utemeljene na jačini, kao što su komunikacija, upravljanje sukobom, rad s udaljenim timovima, povećanje tehnološke sposobnosti i još mnogo toga.