Novi internetski tečaj
Kako stvoriti i inovatirati brzinom promjene
Pogledajte sve internetske tečajeve o budućnosti rada
NextMapping™ Infografika
Na NextMappingu™ mi vjerujemo u istraživanje - također vjerujemo u pružanje istraživanja u lako probavljivom formatu.
Naše infografike su "nadzorne ploče" o budućim radnim temama.
Kako lideri mogu poboljšati i preusmjeriti radnu snagu kako bi udovoljili novim poslovnim potrebama budućnosti
Hitno je potrebno da pojedinci, vođe i radnici prepoznaju nedostatke u vještinama i izgrade plan za ono što slijedi u izgradnji vještina potrebnih za navigaciju u sljedećem normalnom okruženju.
Ovih 6 koraka za rješavanje pitanja prekvalifikacije i preusmjeravanja danih je u ovoj infografiji.
5 Vještine radnici trebaju uspjeti u 'Sljedećem' normalnom poslu
S porastom rada na daljinu i budućim hibridnim modelom rada (daljinski / u uredu) svi trebamo povećati svoje "ljudske" vještine.
Ova infografika pruža uvid i evolucijske vještine potrebne radnicima za uspjeh u 'sljedećem' normalnom poslu.
Novi i 'sljedeći' normalan rad
Život i radna stvarnost nakon pandemije izgledat će vrlo drugačije od stvari kakve su bile. Jesi li spreman?
Ova infografika nudi i statistiku i alate za povećanje vaših vještina krećući se prema našoj 'sljedećoj' normalnoj praksi.
Kako povećati produktivnost dok radite na daljinu
Jedan od najvećih izazova ljudima koji rade na daljinu jest kako ostati produktivan.
Pružamo 8 savjeta o tome kako osigurati da svakodnevno možete biti najproduktivniji.
Ova infografika sadrži i statistiku i alate kako povećati učinkovitost na daljinu.
NextMapping™ Nova norma rada
Pandemija Coronavirusa dokazala je da rad nikad neće biti isti.
Kultura na radnom mjestu u posljednjih nekoliko tjedana pokazala je da tvrtke MNOGU uspjeti s udaljenim radnicima. Nakon pandemije to neće biti "posao kao i obično", to će biti "novo normalno poslovanje".
To znači da lideri trebaju biti okretni, empatični i spremni promijeniti postojeće strukture kako bi se usredotočili na „ljude prije svega“.
Ova infografija daje statistiku za "NextMapping™ Nova norma rada. "
Inovacija: presudna strategija za 2020. i dalje
94% anketiranih rukovoditelja izjavilo je da je inovacija strateški imperativ za 2020. godinu i šire.
Inovacija uključuje kreativnost u stvarnom vremenu i zahtijeva prilagodbu ljudi i kulture.
U ovoj novoj infografici saznajte ROI od inovacija i neke tvrtke koje "pobjeđuju" u inovaciji.
Zašto je Video "Must do Strategy" za budućnost posla
Jeste li vi i vaša tvrtka koristili videozapise kako biste zaposlili i zadržali svoj vrhunski talent?
Istraživanje je pokazalo da video koristi 67% gledatelja mobilnih uređaja, a Millennials i Gen Z traže videozapise kako bi saznali više o potencijalnim poslodavcima.
Da biste saznali više o tome zašto je video potrebno strategija za budućnost rada, preuzmite ovu novu grafiku od strane našeg tima na NextMapping.
NextMapping ™ - predvidite, krećite se i stvorite budućnost rada
Poglavlja 1-8 Infografika iz nove knjige, NextMapping ™ - Predvidite, krećite se i stvorite budućnost rada
Regrutiranje milenijalaca i generala Z-a na radno mjesto spremno za budućnost
Natjecanje za talente nastavit će se povećavati jer ljudi imaju više mogućnosti rada nego ikad prije.
Tvrtke se danas natječu s drugim tvrtkama na globalnoj razini kako bi privukle i zadržale talentirane ljude. Da bi izazovu dodali više Millennialsa i Gen Z-a odlučuju postati poduzetnici.
Kako možete biti na vodećem rubu zapošljavanja Millennials-a i Gen Z-a?
Pogledajte ovu infografiku sa statistikama i uvidom u zapošljavanje za budućnost rada.
Zaposlenici prihvaćaju digitalnu transformaciju i AI
Čini se da je većina ljudi željna više digitalne transformacije i AI-a - pogledajte našu Infografiku da biste saznali više.
8 rukovodstvo hakera za vođenje udaljenih timova
Do 2030. 50% timova radit će na daljinu - bez obzira ima li vaša tvrtka udaljene timove ili ne, čelnici moraju imati određene strategije za angažiranje udaljenih radnika.
Udaljeni radnici žele prednosti daljinskog rada i žele se osjećati uključenima kao vitalni članovi tima.
8 vođe ljudskih vještina trebaju se kretati prema budućnosti rada
Budućnost rada nije koncept, ona je stvarna i stvara se našim današnjim odlukama i postupcima.
Tehnološke inovacije potrebne su za povećanje rješenja za ljude i svi moramo biti tehnološki pametni da bismo iskoristili prednosti stvaranja budućnosti. Međutim, tehnologija sama po sebi neće stvoriti našu optimalnu budućnost, već će ljudi i fokus na ljude prije svega u potpunosti transformirati budućnost.
Pogledajte ovu infografiku o ljudskim vještinama 8 koje vođe trebaju da bi se snašli u budućnosti rada.
10 na vrhu mijenja sve voditelje koji trebaju biti spremni za budućnost
Jeste li se ikad zapitali kako neki ljudi mogu brzo dobiti ideju i izvršiti je?
To je obično zato što je ta osoba razvila visoku razinu 'promjene vodstva' - sposobnosti brzog prilagođavanja, učenja i poduzimanja akcije.
Pogledajte ovu infografiku o promjenama koje lideri trebaju izvršiti kako ne bi samo bili spremni za budućnost, već i kako biste mogli brzo i učinkovito „stvoriti budućnost“.
Vodeće rukavice za 10 za 2018
Većina praksi vođenja koja nas je dovela tamo gdje jesmo danas nas neće dovesti do mjesta gdje trebamo biti za budućnost rada.
Ova infografika pruža primjenjive činove za liderstvo za 2018.
13 Čimbenici uspjeha budućih spremnih organizacija
Tvrtke koje imaju određene strukture ili strategije vođenja na vodećem su rubu budućih spremnih organizacija.
Budućnost rada
Preuzmite naš 'na prvi pogled' Infografika budućnosti rada koji pruža najnovije podatke o tome kako će izgledati budućnost posla i daje vam informacije o tome kako možete oblikovati svoje strategije i pristupe kao vođa i za svoju tvrtku.
Zajedničko vođstvo: svi su vođa
Preuzmite naš "na prvi pogled" Podijeljena informativna informacija o liderstvu koji pruža najnovije podatke o tome što dijeljeno vodstvo koncept će izgledati u budućnosti rada.
Razvijanje naših budućih vođa
Jeste li znali da će svakodnevno tijekom sljedećih 19 godina 10,000 Baby Boomeri dostići starost 65 i već danas Milenijumi čine 50% zaposlenih na globalnoj razini?
Nove vještine vođenja moraju ispuniti očekivanja Milenijala i Gene Z-a. Preuzmite ovu infografiku koja sadrži dragocjene informacije koje će vam pomoći da razumijete njihove potrebe kako biste mogli uspješno planirati njihov razvoj!
Organizacija budućnosti rada
Budućnost rada je sada i Organizacije MORAJU biti usmjerene na budućnost biti uspješan. Preuzmite ovu otkrivajuću infografiku kako biste saznali gdje je vaš fokus ... prošlost ili budućnost!
Leće 5 iz više perspektiva
Ključna budućnost radne vještine je sposobnost gledanja iz svih kutova. To znači promatranje situacija kroz prizmu sebe / drugog / industrije / klijenta / globalnog - ova infografija daje uvid u to kako izgraditi sposobnost višestruke perspektive za budućnost posla.
Tvrtke koje nadahnjuju 5 s vođama budućnosti
Preuzmite ovu informacijsku informaciju o budućnosti rada koja dijeli primjere 5 različitih tvrtki i kako lideri vježbaju elemente kako bi bili spremni sada i što možemo naučiti iz njihovog pristupa.