NextMapping™ Infografika
Na NextMappingu™ mi vjerujemo u istraživanje - također vjerujemo u pružanje istraživanja u lako probavljivom formatu.
Naše infografike su "nadzorne ploče" o budućim radnim temama.
Inovacija: ključna strategija za 2020. i dalje
94% anketiranih rukovoditelja izjavilo je da je inovacija strateški imperativ za 2020. godinu i šire.
Inovacija uključuje kreativnost u stvarnom vremenu i zahtijeva prilagodbu ljudi i kulture.
U ovoj novoj infografici saznajte ROI od inovacija i neke tvrtke koje "pobjeđuju" u inovaciji.
Zašto je video "strategija mora biti" za budućnost rada
Jeste li vi i vaša tvrtka koristili videozapise kako biste zaposlili i zadržali svoj vrhunski talent?
Istraživanje je pokazalo da video koristi 67% gledatelja mobilnih uređaja, a Millennials i Gen Z traže videozapise kako bi saznali više o potencijalnim poslodavcima.
Da biste saznali više o tome zašto je video potrebno strategija za budućnost rada, preuzmite ovu novu grafiku od strane našeg tima na NextMapping.
NextMapping ™ - predviđa, navigira i stvara budućnost rada
Poglavlja 1-8 Infographics iz nove knjige, NextMapping ™ - predvidi, navigira i stvori budućnost rada
Regrutacija milenijala i generala Z na buduće radno mjesto
Natjecanje za talente nastavit će se povećavati jer ljudi imaju više mogućnosti rada nego ikad prije.
Tvrtke se danas natječu s drugim tvrtkama na globalnoj razini kako bi privukle i zadržale talentirane ljude. Da bi izazovu dodali više Millennialsa i Gen Z-a odlučuju postati poduzetnici.
Kako možete biti na vodećem rubu zapošljavanja Millennials-a i Gen Z-a?
Pogledajte ovu infografiku sa statistikama i uvidom u zapošljavanje za budućnost rada.
Zaposlenici prihvaćaju digitalnu transformaciju i AI
Čini se da je većina ljudi željna digitalne transformacije i AI - potražite naše Infographic da biste saznali više.
8 rukovodstvo hakera za vođenje udaljenih timova
2030 50% timova će raditi na daljinu - bilo da vaša tvrtka trenutno ima udaljene timove ili ne lideri trebaju imati posebne strategije za angažiranje udaljenih radnika.
Udaljeni radnici žele prednosti daljinskog rada i žele se osjećati uključenima kao vitalni članovi tima.
8 vođe ljudskih vještina trebaju se kretati prema budućnosti rada
Budućnost rada nije pojam, ona je stvarna i stvara se našim odlukama i postupcima danas.
Tehnološka inovacija je potrebna kako bi se povećala rješenja za ljude i svi moramo biti tehnološki pametni kako bismo iskoristili prednosti stvaranja budućnosti. Međutim, sama tehnologija neće stvoriti našu optimalnu budućnost, budućnost će ljudi u potpunosti pretvoriti u ljude i fokus na ljude.
Pogledajte ovu infografiku o ljudskim vještinama 8 koje vođe trebaju da bi se snašli u budućnosti rada.
10 na vrhu mijenja sve voditelje koji trebaju biti spremni za budućnost
Jeste li se ikad zapitali kako neki ljudi mogu brzo dobiti ideju i izvršiti je?
Obično je to zato što je ta osoba razvila visoku razinu „promjena vođe“ - sposobnost prilagodbe, učenja i brzog djelovanja.
Pogledajte ovu infografiku o promjenama koje lideri trebaju izvršiti kako ne bi samo bili spremni za budućnost, već i kako biste mogli brzo i učinkovito „stvoriti budućnost“.
Vodeće rukavice za 10 za 2018
Većina praksi vođenja koja nas je dovela tamo gdje jesmo danas nas neće dovesti do mjesta gdje trebamo biti za budućnost rada.
Ova infografika pruža primjenjive činove za liderstvo za 2018.
13 Čimbenici uspjeha budućih spremnih organizacija
Tvrtke koje imaju određene strukture ili strategije vođenja na vodećem su rubu budućih spremnih organizacija.
Budućnost rada
Preuzmite naš 'na prvi pogled' Infografika budućnosti rada koji pruža najnovije podatke o tome kako će izgledati budućnost rada i daje vam do znanja kako možete oblikovati svoje strategije i pristupe kao vođa i za svoju tvrtku.
Zajedničko vođstvo: svi su vođa
Preuzmite naš "na prvi pogled" Podijeljena informativna informacija o liderstvu koji pruža najnovije podatke o tome što dijeljeno vodstvo koncept će izgledati u budućnosti rada.
Razvijanje naših budućih vođa
Jeste li znali da će svakodnevno tijekom sljedećih 19 godina 10,000 Baby Boomeri dostići starost 65 i već danas Milenijumi čine 50% zaposlenih na globalnoj razini?
Nove vještine vođenja potrebni su da ispune očekivanja milenijalca i generala Z-a. Preuzmite ovu Infografiku koja sadrži vrijedne informacije koje će vam pomoći da razumijete njihove potrebe, tako da možete uspješno planirati njihov razvoj!
Organizacija budućnosti rada
Budućnost rada je sada i Organizacije MORAJU biti usmjerene na budućnost biti uspješan. Preuzmite ovu otkrivajuću infografiku kako biste saznali gdje je vaš fokus ... prošlost ili budućnost!
Leće 5 iz više perspektiva
Ključna budućnost radne vještine je sposobnost gledanja iz svih kutova. To znači vidjeti situacije kroz objektiv sebe / drugog / industrije / klijenta / globalnog - ova infografika daje uvid u to kako izgraditi višestruke perspektive za budućnost rada.
Tvrtke koje nadahnjuju 5 s vođama budućnosti
Preuzmite ovu informacijsku informaciju o budućnosti rada koja dijeli primjere 5 različitih tvrtki i kako lideri vježbaju elemente kako bi bili spremni sada i što možemo naučiti iz njihovog pristupa.