NextMapping™ Blog budućnosti rada

Ove godine dijelimo naših 21 trendova NextMapping Workplace za 2021. putem slideshare-a. Covid19 i 2020 zauvijek su utjecali na način na koji radimo i kako želimo živjeti. Tek smo na početku društvenih promjena koje ćemo vidjeti kao rezultat globalne pandemije.

Evo čega se možemo veseliti 2021. Godine 2020. svijet se drastično promijenio - način na koji radimo - način na koji živimo i pogled na budućnost. U 2020. svi se možemo složiti da svi doživljavamo određenu razinu stresa. Biti čovjek znači iskusiti stres. [...]

Je li vas 2020. šutnula u ono što znate? Ovo je moje mišljenje o tome kako se ja / možemo usredotočiti na našu zajedničku ljudskost tijekom pandemije. Ne znam kako je s tobom, ali 2020. je bila velika stvar u sjedištu hlača. Čini se kao da je stres zbog pandemije izlizao mnoge [...]

Od početka pandemije čuli smo puno razgovora o 'novom normalnom'. U stvarnosti nitko zapravo ne zna kako će ta nova norma izgledati. Trenutno prolazimo kroz socijalnu revoluciju. Pandemija uzrokuje da radnici ponovno procijene što im posao znači pojedinačno. Poslodavci su prilagodili [...]

Studija slučaja osiguranja: 5 načina daljinskog rada Gostujuća objava Crystal Metza - Crystal je također certificirani trener poduzetnika NextMapping koji surađuje s poduzetnicima kako bi uspješno utvrdio što slijedi za veći uspjeh. Daljinski rad ili vođenje posla, upravljanje zaposlenicima i održavanje zadovoljstva klijenata od kuće može biti pomalo nezgodno reći [...]

U ovom postu na blogu dijelim 5 hakiranja vodstva za najčešće WFH (rad od kuće) izazove. Na nedavnom pozivu Zoom-a s predsjednikom uprave razgovarali smo o stvarima koje su nju i njezine vođe držale budnima noću tijekom pandemije. Izazovi s kojima su se suočavali ona i njezini vođe bili su prilično identični [...]

Postoji 8 načina na koje vođe mogu podržati svoje radnike da napreduju u vremenima velike neizvjesnosti. Nedavno je klijentica podijelila da se bori s time da zadrži članove svog tima. Također je podijelila da su njezini radnici izazivali s fokusom i produktivnošću. Ne postoji knjiga priručnika za uspješno rješavanje svih [...]

Nedavno sam bio gost podcast serije Zync agencija, govoreći o budućnosti rada i snazi ​​branda.

Jučer su me pitali kako se čelnici dižu kako bi doveli do poremećaja Covid-19.

Javnosti smo postavili anketno pitanje u kojem smo pitali - „usred koronavirusa kako se osjećate u budućnosti? Podaci još uvijek dolaze i nakon što popunite anketu, vidjet ćete rezultate. U nastavku dijelimo preliminarne odgovore. Pitanja koja smo postavili uključuju: Osjećate li se optimistično u vezi s [...]

Svi futuristi govore o prekidima i da su spremni za prekide - jedan od poremećaja koji zasigurno znamo je da Coronavirus ubrzava budućnost rada. Kako se ljudi prilagođavaju na daljinski rad, pojavili su se novi izazovi i pojavit će se nove ekonomske prilike Potop informacija o koronavirusu nadmoćan je i svakodnevno [...]

Zaista smo uzbuđeni što smo dodali novi internetski tečaj - "Kako stvoriti i inovirati brzinom promjene". U veljači smo dodali internetski tečaj "Budućnost regrutiranja i zadržavanja najboljih talenata". Naš novi tečaj, "Kako stvoriti i inovirati brzinom promjene", usmjeren je na pomoć vođama, članovima tima, [...]

Dok ovo pišem, usred smo pandemije koronavirusa. U porastu smo rada na daljinu u 2020. godini. Škole su zatvorene, restorani se zatvaraju ili su promijenili usluge samo za uklanjanje, trgovci poput Applea zatvorili su trgovine i ovaj je veliki poremećaj pogodio svaku industriju. 5 godina […]

U gužvi smo pandemije Covid-19 i svi su zabrinuti, svi se osjećaju zaslijepljeni utjecajem na globalnu ekonomiju. Možemo koristiti alate kao što je PREDICT model kako bismo olakšali tjeskobu zbog budućnosti. Utječe se na svaku industriju, uključujući putničku industriju, industriju kongresa i opskrbu [...]

Jason Campbell iz MindValley intervjuira Cheryl Cran o "samoupravljanju" potrebnom za stvaranje zajedničke budućnosti. Da biste poslušali cijeli zvuk ovog intervjua, idite ovdje. Jason: Ovdje imam Cheryl Cran, koja će, o, Bože, imati takvu poslasticu razgovarajući o budućnosti posla i da je budućnost [...]

Kakva je budućnost korisničkog iskustva? Prije nekoliko godina radio sam s tehnološkom tvrtkom koja je održavala konferencije o zahvalnosti kupaca. Fokus konferencija bio je pružiti kupcima tehnoloških tvrtki nove alate i resurse kako bi iskoristili svoju tehnologiju. Zamoljen sam da istaknem za ove događaje na [...]

Početak je novog desetljeća I 2020. je godina poboljšanja sebe. Vrijeme je da svatko od nas poveća svoju predanost tome da budemo bolji pojedinci, bolji timski igrači i bolji vođe. Možete li osjetiti hitnost toga? Možete li osjetiti privlačnost budućnosti tražeći od nas da [...]

Slavimo ovdje na NextMappingu kad se bliži 2019. godina. Moja knjiga „NextMapping - predvidite, krećite se i stvorite budućnost rada“ 2019. I stvorila je 2. izdanje s osobnom radnom knjigom koja će biti objavljena u veljači 2020. Naši klijenti konzultanti povećali su svoj uspjeh u 2019. prihvaćajući zajedničko vodstvo. U […]

Danas sam imao zadovoljstvo razgovarati s Chrisom Raineyjem, osnivačem HRleaders.com, o budućnosti rada, digitalnih promjena i modelu PREDICT iz moje knjige „NextMapping - predvidite, krećite se i stvorite budućnost rada“. Intervju je bio usredotočen na budućnost koja se brzo mijenja i na to kako vođe mogu model PREDICT iskoristiti za [...]

U NextMappingu anketirali smo tisuće vođa i jedno od glavnih pitanja s kojima se suočavaju lideri je "kako navesti zaposlenike da se angažiraju". Nedavno sam proveo niz radionica za BMO Bank of Montreal u cijeloj Kanadi. Putovali smo u Winnipeg, Calgary, Edmonton, Vancouver, Montreal i Toronto. Fokus je bio na budućnosti rada [...]

Nedavno smo objavili naše ažurirano izvješće o Top 20 trendova za budućnost rada 2020. Ovaj se članak usredotočuje na jedan od trendova za budućnost rada 2020. Jedan od trendova koje smo istraživali uključuje fokus na digitalnu transformaciju kroz leću ljudi prvi'. Mnogi čelnici koje smo anketirali izjavili su [...]

Ispitali smo tisuće vođa i jedan od glavnih otkrivenih izazova je: Kako zaustaviti skepticizam na radnom mjestu. Istraživanje NextMapping Vrtoglavi tempo promjena u tehnologiji i poslu otežava zadržavanje radnika angažiranih na stvaranju budućnosti. Radnici su izazvani stalnim promjenama i ne vjeruju svojim vođama [...]

Izraz "meke vještine" podrazumijeva slabe ili nebitne i zato kažem, "Nema više mekih vještina!". U misiji sam! U ovoj sam misiji više od deset godina! Nadam se da ćete mi se pridružiti. Misija je zamijeniti pojam „meke vještine“ novim pojmom kao što je „bitna [...]

Ne postoji kristalna kugla, ali postoji tajna koju inovatori znaju - možete predvidjeti budućnost koristeći uzorke. Abraham Lincoln rekao je, "najbolji način za predviđanje budućnosti je stvaranje nje". U NextMappingu pomažemo vam predvidjeti budućnost koristeći uzorke. U mojoj knjizi, “NextMapping - Anticipate, [...]

Pišem ovo iz zračne luke u Minneapolisu, gdje sam dovršio niz ključnih riječi za klijente u industriji preseljenja zaposlenika, klijente iz obrambene industrije i klijente iz savezne vlade. Iako se svaka od ovih industrija može činiti različitom i neskladnom, istina je da svaka pojedinačna industrija ima zajedničke karakteristike s [...]

Nema sumnje da će radna snaga u budućnosti biti prilagodljiva radna snaga. Radna snaga u budućnosti izgledat će potpuno drugačije nego danas. Brojni trendovi ukazuju na promjene koje utječu na budućnost radnih mjesta. U mojoj knjizi, “NextMapping - predvidite, krećite se i stvorite budućnost [...]

Budućnost treba vođe s muškim i ženskim svojstvima. Nalazimo se u vrlo važnom vremenu i mjestu u svijetu. Svakodnevno vidimo primjere sjajnog i ne tako sjajnog vodstva i muškaraca i žena, bilo u korporacijama, novoosnovanim poduzećima ili politici. Atributi liderstva u prošlosti bili su prvenstveno muški u [...]

Imam pitanje: Vjeruju li vaši ljudi svojim vođama? Ako ste odgovorili da - to je sjajno, vaša je tvrtka spremna za budućnost! Postoje istraživanja podržana znanošću koja dokazuju da kultura povjerenja ima veće stope angažmana i druge koristi. Paul J. Zak, istraživač s Harvarda, istraživao je odnos između povjerenja, vodstva i [...]

Mnoge se industrije, uključujući osiguranje, brzo prilagođavaju brojnim promjenama koje utječu na buduće osiguranje na radnom mjestu 2025. AI, automatizacija, robotika, promjena stavova radnika brzo utječu na budućnost osiguranja. Potrebno je da lideri imaju nadograđene vještine, poput sposobnosti da imaju više perspektiva. Čelnici moraju biti sposobni voditi [...]

Cheryl Cran: Danas sam zaista uzbuđena što će nam gost biti Amber Mac. Amber, molimo podijelite s našim klijentima svoje podrijetlo. Amber Mac: Hvala, radim već gotovo 20 godina u tehnološkoj industriji. Počeo sam ulaziti u korov u nekoliko tehnoloških startupa u San Franciscu. Imam novinarstvo [...]

Preplavljuju li vas masovne promjene? Pridružite se klubu! U vremenu smo u kojem je neophodno da svi postanemo bolji u učenju fleksibilnosti u vremenima promjena. Definicija pojma "flex": premještanje ili vrijeme Definicija pojma "flux": Sinonim za "promjena" Brzina promjene i podaci s kojima imamo posla […]