Budućnost radnih tečajeva na mreži

Budućnost rada traži vođe koji su hrabri, autentični, brižni i koji imaju usavršene vještine ljudske interakcije koje istinske promjene na radnom mjestu zahtijevaju.

Nadograđene vještine ljudske interakcije uključuju imati višestruke inteligencije koje su izvan IQ-a, inteligencije poput kreativne inteligencije, emocionalne inteligencije, generacijske inteligencije i još mnogo toga.

Budućnost radnih tečajeva na mreži kombinira budućnost radnog istraživanja s praktičnim i jednostavnim strategijama za provedbu.

Opcije uključuju samostalnu nastavu studije ILI podršku trenera za uspjeh i odgovornost za implementaciju.

Otkrio sam da je to izvrstan program za pojedince na bilo kojoj razini organizacije, a ne samo one koji su na tradicionalnom rukovodećem položaju. "

B. Wilkins, OmniTel Communications

Svaki tečaj budućnosti rada uključuje:

  • Pristup programima i cijelom ekskluzivnom sadržaju za 1 cijele godine!
  • Asinkroni videozapisi koje je predstavio Cheryl Cran razbijeni su u 5-6 minutne segmente kako bi se održao fokus učenika, razumijevanje i pažnja učenika.
  • Preuzmite "Vodič za putovanje" koji osvjetljava glavne točke svake jedinice, koristi se za bilježenje, a zatim postaje tekući referentni vodič
  • Mnoštvo moćnih alata za preuzimanje i neposrednu upotrebu na poslu
  • Internetske procjene i kvizovi kako bi se osiguralo razumijevanje sudionika
  • Neobvezna podrška trenera
regrutiranje-zadržavanje-line-tečaj

Novi tečaj!
Budućnost regrutovanja i zadržavanja vrhunskih talenata

Jedno od glavnih problema s kojima se tvrtke suočavaju trenutno je pronalaženje i zadržavanje dobrih ljudi.

Istina je da stari načini objavljivanja radnih mjesta, zapošljavanje za radna mjesta i nada da će se ljudi više ne boriti više ne djeluju.

Budućnost je "rad", a ne "poslovi" - u budućnosti će tvrtke promatrati posao u cjelini, a zatim će zamisliti što ili tko je najbolje za posao.

Na primjer, koji posao bi trebao obavljati AI, a koji posao treba automatizirati i na kraju, koji posao najbolje rade ljudi.

Ovaj tečaj 8 modula provodi vas kroz sve elemente budućnosti koji se spremaju jer se odnosi na pronalaženje i zadržavanje dobrih ljudi.

Saznajte više

stvoriti-inovacije-naravno-image

Novi tečaj!
Kako stvoriti i inovatirati brzinom promjene

Budućnost radnog uspjeha ne ovisi o jednom ili dvojici „junaka“ u poslu - budućnost je o „nama“ i kako inovirati i stvarati brzinom promjene.

U prošlosti su inovacije i kreativnost označavali kao marketinšku djelatnost ili IT odjel - u budućnosti će inovacije trebati svima u tvrtki.

83% anketiranih radnika navelo je da nemaju vremena za inovacije zbog strukture svog trenutnog rada. Rješenje leži u tome da kreativnost u stvarnom vremenu postane dio svakodnevnih radnih aktivnosti.

Ovaj tečaj 7 modula pruža ideje, strategije i resurse za pojedince i timove kako bi se povećala sposobnost brzog kreiranja i inoviranja te povećala okretnost.

Saznajte više

Zajedničko liderstvo

Zajedničko vodstvo je strategija budućnosti rada. Istraživanje potvrđuje da milenijalci i gen Z uspijevaju u zajedničkoj kulturi vođenja.

Tvrtke poput Zappos, GE i Amazon koriste verzije dijeljenih modela vođenja poput holakracije već više od desetljeća. Naučit ćete kako biti vođa „zajedničkog vodstva“.

Saznajte više

Promijenite liderstvo

Najveći izazov biti spreman za budućnost rada je stvaranje ljudi na promjenama na radnom mjestu. Bez obzira na to primjenjujete li novu tehnologiju na radnom mjestu ili u nekom drugom velikom projektu, mnogi vođe podcjenjuju izazov pomaganja ljudima da se promijene. Ovaj program radnog programa fokusiran je na to kako biti vođa promjena i kako stvoriti kulturu vođa promjena.

Temeljen na knjizi, "Umjetnost promjena vođe", ovaj tečaj pruža podatke i strategije kako biti spretan, inovativan i spreman za budućnost.

Saznajte više

Transformacijsko vodstvo

Živimo u vremenu transformacije, a Vi ste transformatori! Budućnost rada stvorit će transformacijski lideri koji mogu predvidjeti i prilagoditi se stvarnim promjenama na radnom mjestu.

Transformacijsko vodstvo uključuje dizajnersko razmišljanje, trenerski pristup i autentičnu želju da se ljudima pomogne da napreduju i izvan vas! Transformacijski vođe uzorni su po uzoru na nadahnuće. Istraživanje potvrđuje da transformacijski lideri imaju povećanu sposobnost zapošljavanja i zadržavanja vrhunskog talenta.

Saznajte više

Svi su Vođa

U budućnosti djelo „Svi su vođe“. Tu će se manje fokusirati na naslov, a više na borbu između odgovornosti i temeljnih vještina vođenja za sve. Svi će trebati razviti vještine koje uključuju kritičko razmišljanje, donošenje odluka, ljudsku interakciju i još mnogo toga.

Saznajte više