Umjetnost promjena vođe - pokretanje transformacije u brzom svijetu

Svi na radnom mjestu rade u vrijeme intenzivnih tehnoloških inovacija i bave se neprestanim brzim promjenama i poremećajima. Ključno je kako potaknuti i angažirati sve da budu „predvodnici promjena“ i dinamički povećati inovativnost, suradnju i uspjeh za sve u tvrtki i za poslovanje u cjelini. Ova se glavna tema usredotočuje na kako svaki pojedinac može iskoristiti svoje unutarnje sposobnosti za vođenje promjena i osobno vodstvo na pozitivan i proaktivan način. Ta se glavna ocjena temelji na Cherylina knjiga "Umjetnost promjena vođe" (Wiley 2015)

• Daljnji uvid u to kako brze promjene utječu na brzinu rada i kako mi kao vođe moramo izgraditi prilagodljivost novoj stvarnosti
• Izmjenjena perspektiva na koji način kao pojedinci možemo iskoristiti pozitivan stres i iskoristiti vrijeme u sve bržem radnom okruženju
• Jasno razumijevanje načina na koji se pogled generacije svake generacije mijenja, bavi se promjenama i strategijama za poboljšanje odgovora i radnji na promjene
• Ciklus promjena i kako koristiti ovaj model da vodi promjene do sebe i drugih
• Uvid u vlastita ponašanja i alate za promjenu kako bi se pozitivni pristup omogućio njihovoj individualnoj sposobnosti bržeg prilagođavanja tekućim promjenama.
• Alati za vođenje promjena s više perspektiva, uključujući emocionalnu inteligenciju, generacijsku inteligenciju i energetsku inteligenciju
• Promjena vodstva 'Sljedeća karta' koja će opisati vaše sljedeće korake prema stvaranju budućnosti koju želite stvoriti