Budućnost liderstva

Vodstvo, govornica, ženska govornica
Koji su atributi, kakvi su razmišljanja i koje su tajne voditelja promjene koji vodi ka budućnosti rada.

Inspiracija, uvidi i modeli o tome kako biti budući vođa

Nikada prije na radnim mjestima nije bilo toliko dvosmislenosti, neizvjesnosti i stalnih promjena. Radnici imaju izazov raditi više s manje, učiti na brzinu poremećaja i raditi u različitim situacijama. Postoji ogromna prilika da vođe stvaraju budućnost za sebe i svoje timove.

S povećanjem digitalne transformacije, poziva se vođe da budu povezani, empatični i nadahnjujuće za svoje timove.

Sudionici će napustiti ovu sesiju sa:

  • Najnovija i najnovija istraživanja o budućem radnom mjestu i onome što to danas znači za vođe
  • Statistika i analiza raspoloženja o stavovima radnika i onome što radnici žele danas i u budućnosti od svojih vođa
  • Modeli liderstva na način razmišljanja „ja do nas“ i preslikavanje budućnosti na putu vodstva
  • Savjeti i strategije kako iskoristiti vodstvo kako bi se povećala privlačnost i zadržavanje vrhunskog talenta
  • Inspirirajuće ideje koje se mogu staviti u neposrednu akciju kako bi se povećala motivacija i angažman zaposlenika
  • Praktične svakodnevne akcije za pomoć vođama da se osjećaju energično i za pomoć svojim timovima da budu nadahnuti i uzbuđeni kako bi stvorili budućnost rada

Cheryl Cran stručnjak za budućnost rada i osnivač tvrtke NextMapping dijeli nadahnjujuće, nadograđujuće i praktične ideje za vođe koje su već spremne za budućnost!

Cheryl’s presentation on the Future of Work offered an interactive and engaging hour to kick off our event. Our guests particularly loved the audience participation and evidence-based actions that they could immediately take back to their teams to put into practice. She knocked it out of the park for our audience of 350 HR, recruiting and talent development professionals.”

J. Palm / generalni direktor
TeamKC: Život + talent
Pročitajte još jedno svjedočanstvo