Novi internetski tečaj
Kako stvoriti i inovatirati brzinom promjene
Pogledajte sve internetske tečajeve o budućnosti rada
Budući spremni timovi - Kako stvoriti agilne, prilagodljive i inovativne timove
Jesu li tvoji timovi ujedinjeni u viziji, fokusu i svrsi?
Mogu li vaši timovi surađivati, inovirati i prilagođavati se brzim promjenama na radnom mjestu?
Koriste li vaši timovi tehnologiju za poboljšanje iskustva s klijentima i zaposlenicima?
Agilni, fleksibilni i inovativni timovi su budućnost rada
Ta budućnost glavnih timova pruža dinamičan uvid u budućnost timova i kako struktura tima morfira kako bi se zadovoljile smetnje u stvarnom vremenu i zahtjevi svijeta koji se brzo mijenja. Istraživanja pokazuju da mali timovi s visoko motiviranim i angažiranim pojedincima mogu vrlo brzo uvesti inovacije i izvršiti ih. Učinak na poslovanje s visoko uspješnim timovima su brže ideje za tržište, brza rješenja za iskustvo klijenta i krajnja konkurentna prednost.
Sudionici će napustiti ovu sesiju sa:
- Najnovije istraživanje timske dinamike potrebne za budući rad
- Statistika i podaci o najboljoj budućnosti radne strukture tima, najboljoj mješavini ličnosti, sklonosti i još mnogo toga
- Strategije za članove tima za izgradnju stava „ja za nas“ u budućnosti
- Model razmišljanja o tome kako se preusmjeriti na timsku kulturu „zajedničkog liderstva“
- Ideje o tome kako preći suradnju, razbiti silose i uvesti inovacije u čitav posao
- Kako stvoriti okretne, prilagodljive i inovativne timove
- Inspiracija i planovi za "preslikavanje" onoga što slijedi za vaše timove koji su spremni za budućnost
Cheryl Cran bila je naša glavna govornica za naš sastanak vodstva, a njena glavna tema pod naslovom: Uokvirivanje naše budućnosti - vođenje promjene da bi se došlo do nje bila je hit-poruka i njezino je predavanje savršeno odgovaralo našoj grupi.
Cheryl-ovo istraživanje budućnosti rada i promjena koje su voditelji trebali napraviti kako bi stigli tamo bili su pravovremeni i relevantni za našu grupu. Njeno je istraživanje zajedno s dinamičnom isporukom stvorilo ogromnu vrijednost za našu pronicljivu skupinu vođa.
Naša se grupa s nestrpljenjem također uključila u objavljivanju pitanja i anketama koje je Cheryl uključila u svoj glavni govor. Nadahnuće i djelotvorne ideje bili su samo neki od postupaka Cherylinog dnevnog reda.
Naš je voditeljski događaj postigao velik uspjeh, a Cherylinu glavnu riječ uvrštavamo u vrhunac ukupnog uspjeha. "
