Budući spremni timovi - Kako stvoriti agilne, prilagodljive i inovativne timove
Jesu li tvoji timovi ujedinjeni u viziji, fokusu i svrsi?
Mogu li vaši timovi surađivati, inovirati i prilagođavati se brzim promjenama na radnom mjestu?
Koriste li vaši timovi tehnologiju za poboljšanje iskustva s klijentima i zaposlenicima?
Agilni, fleksibilni i inovativni timovi su budućnost rada
Ta budućnost glavnih timova pruža dinamičan uvid u budućnost timova i kako struktura tima morfira kako bi se zadovoljile smetnje u stvarnom vremenu i zahtjevi svijeta koji se brzo mijenja. Istraživanja pokazuju da mali timovi s visoko motiviranim i angažiranim pojedincima mogu vrlo brzo uvesti inovacije i izvršiti ih. Učinak na poslovanje s visoko uspješnim timovima su brže ideje za tržište, brza rješenja za iskustvo klijenta i krajnja konkurentna prednost.
Sudionici će napustiti ovu sesiju sa:
- Najnovije istraživanje timske dinamike potrebne za budući rad
- Statistika i podaci o najboljoj budućnosti radne strukture tima, najboljoj mješavini ličnosti, sklonosti i još mnogo toga
- Strategije za članove tima za izgradnju stava „ja za nas“ u budućnosti
- Model razmišljanja o tome kako se preusmjeriti na timsku kulturu „zajedničkog liderstva“
- Ideje o tome kako preći suradnju, razbiti silose i uvesti inovacije u čitav posao
- Kako stvoriti okretne, prilagodljive i inovativne timove
- Inspiracija i planovi za "preslikavanje" onoga što slijedi za vaše timove koji su spremni za budućnost
Imao sam zadovoljstvo angažirati Cheryl Cran za veliku grupu radionica za cijelo osoblje, koja broji nekoliko stotina zaposlenika. Cheryl predstavila Budućnost rada je sada - jeste li spremni za ovaj dan dugačak događaj. Iznijela je ne samo ključnu adresu, već i završni sinopsis dana za podizanje smisla / značenja stjecanja iskustva polaznika. Cijenili smo njezinu sposobnost da u svom završnom sazivu uvrsti aspekte svih aktivnosti dana - zaista se isticao njen jedinstveni i intuitivni pokušan kulturni jedinstvenost grupe. Oni koji su bili prisutni taj dan opisali su Cherylinu glavnu predaju kao poticajnu i energičnu. Jedna je osoba podijelila da je stvorila toliko energije da je bilo lako uzbuditi se što se događa u sobi. Cherylino poglavlje i zatvaranje bili su ključni element naše cjelodnevne radionice, što je uvelike pridonijelo njenom 'uspjehu. Svakako bismo razmotrili ponovni rad s njom i toplo preporučam Cheryl Cran kao govornicu za organizacije koje su suočene s promjenama ili možda žele istražiti teme transformacije, poslovnog procesa ili motivacije. Hvala, Cheryl, što imaš divan način riječima. "
