Budući spremni timovi - Kako stvoriti agilne, prilagodljive i inovativne timove

Jesu li tvoji timovi ujedinjeni u viziji, fokusu i svrsi?

Mogu li vaši timovi surađivati, inovirati i prilagođavati se brzim promjenama na radnom mjestu?

Koriste li vaši timovi tehnologiju za poboljšanje iskustva s klijentima i zaposlenicima?

Agilni, fleksibilni i inovativni timovi su budućnost rada

Ta budućnost glavnih timova pruža dinamičan uvid u budućnost timova i kako struktura tima morfira kako bi se zadovoljile smetnje u stvarnom vremenu i zahtjevi svijeta koji se brzo mijenja. Istraživanja pokazuju da mali timovi s visoko motiviranim i angažiranim pojedincima mogu vrlo brzo uvesti inovacije i izvršiti ih. Učinak na poslovanje s visoko uspješnim timovima su brže ideje za tržište, brza rješenja za iskustvo klijenta i krajnja konkurentna prednost.

Sudionici će napustiti ovu sesiju sa:

  • Najnovije istraživanje timske dinamike potrebne za budući rad
  • Statistika i podaci o najboljoj budućnosti radne strukture tima, najboljoj mješavini ličnosti, sklonosti i još mnogo toga
  • Strategije za članove tima za izgradnju stava „ja za nas“ u budućnosti
  • Model razmišljanja o tome kako se preusmjeriti na timsku kulturu „zajedničkog liderstva“
  • Ideje o tome kako preći suradnju, razbiti silose i uvesti inovacije u čitav posao
  • Kako stvoriti okretne, prilagodljive i inovativne timove
  • Inspiracija i planovi za "preslikavanje" onoga što slijedi za vaše timove koji su spremni za budućnost

Cheryl Cran bila je naša glavna govornica za naš sastanak vodstva, a njena glavna tema pod naslovom: Uokvirivanje naše budućnosti - vođenje promjene da bi se došlo do nje bila je hit-poruka i njezino je predavanje savršeno odgovaralo našoj grupi.

Cheryl-ovo istraživanje budućnosti rada i promjena koje su voditelji trebali napraviti kako bi stigli tamo bili su pravovremeni i relevantni za našu grupu. Njeno je istraživanje zajedno s dinamičnom isporukom stvorilo ogromnu vrijednost za našu pronicljivu skupinu vođa.

Naša se grupa s nestrpljenjem također uključila u objavljivanju pitanja i anketama koje je Cheryl uključila u svoj glavni govor. Nadahnuće i djelotvorne ideje bili su samo neki od postupaka Cherylinog dnevnog reda.

Naš je voditeljski događaj postigao velik uspjeh, a Cherylinu glavnu riječ uvrštavamo u vrhunac ukupnog uspjeha. "

B. Murao / zamjenik ocjenjivača
Procjena BC
Pročitajte još jedno svjedočanstvo