Novi internetski tečaj
Kako stvoriti i inovatirati brzinom promjene
Pogledajte sve internetske tečajeve o budućnosti rada
Cheryl Cran - stručnjak za budućnost rada
Rezerviraj Cheryl sadaBudućnost rada glavni govornik
Cheryl Cran glavna je govornica svjetske klase koja je proglašena prvom tvrtkom koja utječe na posao. Njezini je klijenti opisuju kao "najbolju" u pružanju konteksta i rješenja za budućnost koja se brzo mijenja u živahnom i interaktivnom stilu predavanja govora.
Kao jedan od najdinamičnijih govornika za ženske inovacije, Cran pruža istinsku vrijednost vođama i timovima pomažući im da transformišu svoje mišljenje iz linearnog u kreativno i pokrenu inovacije za sebe i za svoju tvrtku.
Kranov pristup kao glavni govornik za inovacije, vodstvo i kreativnost uključuje prikupljanje podataka o publici i integriranje podataka u prilagođenu glavnu riječ, kao i interakciju u stvarnom vremenu tijekom glavne predavanja.
Ispod su glavne govorne opcije koje Cheryl isporučuje klijentima širom svijeta - svaka je uvodnica prilagođena i ona može kombinirati elemente svake uvodne riječi kako bi stvorila jedinstvenu prezentaciju za vaš događaj.
Vodeća promjena u budućnosti u kratkom vremenu - kako se nositi sa izazovima ljudi u stvarnosti WFH
"Cherylino stajalište o pokušaju razumijevanja i pronalaženja zajedničke okoline s čimbenicima koji nas izazivaju, umjesto da se refleksivno guramo natrag i pokušavamo boriti protiv tih čimbenika, bilo je posebno vrijedno i pravovremeno za našu industriju."
Kretanje onoga što slijedi u stvarnosti u postu Covid-19
"Uistinu mi se svidio softver koji je govornik koristio - vjerojatno najbolje virtualno iskustvo koje sam dosad vidio (i koje je najbliže osobnom iskustvu)."
Vodeći virtualni timovi na radnom mjestu koje se brzo mijenja
Godine 2020. tvrtke su se morale brzo okrenuti i prilagoditi velikim poremećajima pandemije
"Sjednica s Cheryl bila je dinamična i motivirajuća. Novi način razmišljanja i inteligencije liderstva pomoći će organizacijama, ako već ne koriste modele, u postizanju uspješnosti u izgradnji tima."
Budućnost je sada
Kako je daljinski posao tu da ostane i što treba učiniti da bismo uspjeli u budućnosti
„Pa iskreno možemo reći da je Cherylin glavni govornik imao najviše angažmana publike možda ikad u našoj 50-godišnjoj povijesti održavanja ovog događaja.
Uz slanje pitanja i ispitivanja publike, publika je osjećala kao dio razgovora - ne lagan podvig!
Cherylin glavni stil je kreativan i modelira ono što ona govori o 'zajedničkom vodstvu'. ”
Budućnost liderstva
"Cheryl Cran je bila naš glavni govornik u našem godišnjem liderskom događaju, jednom riječju, bila je izvanredna. Cheryl-ova jedinstvena perspektiva budućnosti rada i onoga što je potrebno da tvrtke budu na vodećim rubovima donijele su ogromnu vrijednost za našu grupu. Provela je vrijeme savjetujući se sa sobom i voditeljskim timom o našoj izrazitoj kulturi i kako iskoristiti ono što već radimo. Naši voditelji dali su dva palca za Cherylin stil isporuke koji je bio tempo, brz i direktan i dinamičan. Osim toga, čelnici su zaista uživali u toj Cheryl Pridružio nam se u našem večernjim društvima. Ono što sam smatrao vrlo vrijednim kao izvršni direktor tvrtke bila je anketa prije događaja koju je uključila u svoj glavni govor, kao i anketiranje u stvarnom vremenu i slanje poruka, što je zaista angažiralo našu pronicljivu grupu čelnika. Cheryl nije samo razgovarajte o budućnosti i trendovima koje su nam zapravo dale alate za vođenje promjena da bismo stvorili sljedeću razinu uspjeha. "
Budućnost rada je sada - jeste li spremni?
Što će vođe i njihovi timovi morati učiniti da bi uspjeli danas i izvan godine 2030?
"Cheryl je bila savršeno pogodno za naš Futures Summit - imamo veoma uviđavnu grupu čelnika kreditnih sindikata koji se ponose time što su na vodećoj ivici. Cheryl ih je izazvao da razmišljaju još kreativnije, proširuju svoj inovacijski pristup kao i da graditi buduće strategije temeljene na brzo mijenjajućoj se stvarnosti u industriji financijskih usluga. Toplo bismo preporučili Cheryl Cran kao buduću stručnjakinja za posao i glavni govornik. "
Najbolji način za stvaranje budućnosti je preslikavanje
Jeste li vi i vaši voditelji u potpunosti spremni proaktivno voditi u budućnost?
„Cheryl je radila s nama na našem prvom povlačenju za grad. Povlačenje je bilo usredotočeno na široke teme inovacija i promjena vodstva. Pozvali smo sudionike našeg skupa koji su bili i unutarnji i vanjski kupci naše organizacije. Cherylina stručnost mogla se vidjeti u svemu, uključujući unaprijed planiranje događaja i tijekom dana i pol dugog povlačenja. Tijekom povlačenja, Cheryl je bila vješta u druženju i pomaganju svakom vođi da preslika svoju budućnost za sebe i svoj posao. "
Budući spremni timovi - kako stvoriti agilne, prilagodljive i inovativne timove
Jesu li tvoji timovi ujedinjeni u viziji, fokusu i svrsi?
Cheryl Cran ipak nije Sheryl Crow, ali svejedno ona je rock zvijezda! Imali smo Cheryl kao naš glavni govornik za niz programa za naše voditeljske timove. Cheryl je surađivala s nama na više desetaka događaja gdje je realizirala oko 6000 čelnike na buduće spremne timove. Njezina sposobnost da utka u poruke ostalih izlagača, njezina sposobnost da angažira grupe humorom, zabavom, autentičnošću i provokativnom misli bila je jednostavno nevjerojatna i TOČNO ono što nam je bilo potrebno kao blisko našim događajima.
Budućnost privlačenja i zadržavanja vrhunskih talenata
„Naša grupa je ocijenila Cheryl 10 izvan 10-a kao naš glavni govornik. Bila je naša najviše ocijenjena glavna govornica na našoj konferenciji. Ona je premašila naša očekivanja! "
Umjetnost promjene vodstva - pokretanje transformacije u svijetu koji se brzo kreće
Živimo u vremenu transformacije, a Vi ste transformatori!
„Cheryl je bila gost stručnjak na našoj godišnjoj konferenciji o liderstvu - predstavila se o promjeni vodstva i regrutaciji talenta. Na visokoj razini otkrili smo Cherylin pristup, odnos s vodećim timom i modeli koje je predstavila bili su u skladu s našim ciljevima konferencije. Krajnji rezultat je taj što nam je ostavio želju da znamo više o ciklusu promjena i pomnije promatramo kako bolje podržati naše vođe da budu fleksibilni i okretni s tekućim promjenama. "
